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Careers · Reggio Emilia

Lavora con noi.

Cerchiamo persone che vogliono far crescere le aziende — e crescere con loro. Non esecutori, ma teste pensanti con voglia di responsabilità.

4.9★★★★★109 RECENSIONI
350+Aziende seguite
+50%Crescita media 24 mesi
OSMNetwork OSM Partner
3Paesi · IT · EN · ES
Perché noi

Un posto dove le persone contano davvero.

Formazione, autonomia e progetti reali: quello che serve per crescere sul serio.

01 · Crescita

Formazione continua

Accesso all'academy, ai mastermind e a un metodo strutturato. Impari lavorando accanto a chi lo pratica ogni giorno.

02 · Responsabilità

Ownership reale

Ogni ruolo ha i suoi KPI e la libertà di raggiungerli. Qui si decide, non si aspettano istruzioni.

03 · Impatto

Progetti che contano

Lavori su imprese vere, con risultati misurabili. Il tuo contributo si vede a bilancio dei clienti.

Le selezioni

Come scegliamo le persone.

Il colloquio non è un esame. Guardiamo il potenziale, i valori e la voglia di prendersi responsabilità: le competenze tecniche si costruiscono, l'atteggiamento no.

Usiamo lo stesso metodo di assessment che applichiamo nelle aziende dei nostri clienti. Trasparente da entrambe le parti.

Selezioni · Michel & Partners
Posizioni aperte

Entra nell'ecosistema.

NuovaFull-timeReggio Emilia

Business Consultant Junior

Affianca i consulenti senior nei progetti di strategia e controllo di gestione delle PMI clienti.

Candidati
Full-timeIbrido

Sales & Business Developer

Sviluppa nuove relazioni commerciali e gestisci la pipeline dell'ecosistema con metodo OSM.

Candidati
NuovaFull-timeReggio Emilia

Marketing & Content Specialist

Costruisci il posizionamento del brand: contenuti, funnel e lead generation qualificata.

Candidati
Stage6 mesi

HR & Recruiting Intern

Supporta la ricerca e selezione di figure chiave con il metodo di assessment sui valori.

Candidati
/ CANDIDATURA
Candidatura

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Non trovi la posizione giusta? Inviaci comunque la tua candidatura: leggiamo ogni profilo personalmente.

  • Rispondiamo entro 7 giorni lavorativi
  • Colloqui in italiano, inglese o spagnolo
  • Percorso di crescita definito dal primo giorno
  • Formazione continua inclusa nel ruolo

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